شرکت افزون روان فرایند در سال 1399 موفق به دریافت عنوان شرکت دانش بنیان نوپا از کارگروه ارزیابی شرکتهای دانش بنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری گردیده است. این عنوان در همان سال به شرکت دانش بینان نوآور ارتقاء یافت و در سال 1404 نیز طی ارزیابی مجدد آن نهاد ، عنوان شرکت دانش بنیان نوآور برای شرکت افزون روان فرایند به تایید مجدد رسید. امید است با ارتقاء سطح تکنولوژی و فناوری در حوزه ی ادتیوهای روغن موتوری و ضدیخ بتوان در مسیر افزایش تعداد محصولات دانش بنیان قدم برداشته و سبد محصولات دانش بنیان شرکت را توسعه داد. هدف از حرکت در مسیر دانش بنیانی ، همواره ارتقاء سطح دانش و فناوری و تکنولوژی و حرکت بر روی لبه دانش در محصولات تولیدی و ایجاد مطلوبیت و مزیت رقابتی پایدار برای مشتریان می باشد.
شرکت افزون روان فرایند در سال 1399 موفق به دریافت عنوان شرکت دانش بنیان نوپا از کارگروه ارزیابی شرکتهای دانش بنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری گردیده است. این عنوان در همان سال به شرکت دانش بینان نوآور ارتقاء یافت و در سال 1404 نیز طی ارزیابی مجدد آن نهاد ، عنوان شرکت دانش بنیان نوآور برای شرکت افزون روان فرایند به تایید مجدد رسید. امید است با ارتقاء سطح تکنولوژی و فناوری در حوزه ی ادتیوهای روغن موتوری و ضدیخ بتوان در مسیر افزایش تعداد محصولات دانش بنیان قدم برداشته و سبد محصولات دانش بنیان شرکت را توسعه داد. هدف از حرکت در مسیر دانش بنیانی ، همواره ارتقاء سطح دانش و فناوری و تکنولوژی و حرکت بر روی لبه دانش در محصولات تولیدی و ایجاد مطلوبیت و مزیت رقابتی پایدار برای مشتریان می باشد.
رعایت الزامات و همکاری با اداره استاندارد در خصوص موارد زیر:
رعایت الزامات و همکاری با اداره صمت در خصوص موارد زیر:
سرآمد ترین شرکت ایرانی تولید کننده مواد افزودنی دارای مزیت رقابتی پایدار نسبت به محصولات وارداتی تا افق 1405
ماموریت و مسئولیت این شرکت، شامل پژوهش کاربردی، انتقال و توسعه تکنولوژی، تولید به روز مواد افزودنی صنعت روانکاری و بازاریابی و بلندینگ و توزیع سایر محصوالت شیمیایی بالاترین مشخصات فنی وکیفی با رعایت مهمترین معیارهای ایمنی، بهداشتی و زیست محیطی، در انطباق با استانداردهای ملی و بین المللی می باشد.
افزایش بهره وری سازمان در کلیه حوزه های عملیاتی و خدماتی
ایجاد و ارتقاء سیستم مدیریت یکپارچه با تمرکز بر حوزه IT
توسعه و توانمند سازی سرمایه انسانی
افزایش رضایت مشتریان، سهامداران و سایر ذی نفعان سازمان
افزایش توانایی سازمان از طریق ارائه خدمات و توسعه فناوری
گسترش بازار هدف سازمان در جهت افزایش فروش و درآمدزایی
خط مشی جامع ویکپارچه شرکت (بعد پرانتز در خط دوم باشد وسط چین باشد)/خط مشی ازمایشگاه فایل توسط رباط جزی
مشتری مداری
آموزش
رازداری
مسئولیت پذیری
نوآوری
ایمنی و بهداشت
روحیه کار تیمی
توسعه زیست محیطی
خلق ارزش
شفافیت در عملکرد
شایسته سالاری
کیفیت
ماکارکنان شرکت دانش بنیان افزون روان فرایند به عنوان عضوی از مجموعه ارزشمند صنعت روانکاری ایران عزیز، پیمان میبندیم به منظور دستیابی به اهداف متعالی شرکت و با هدف رعایت حقوق شهروندی و تکریم انسانها، مجری اصول اخلاقی زیر باشیم:
1-در همه حال خداوند بزرگ را ناظر بر اعمال و رفتار خویش بدانیم و درجلب رضای او گام برداریم.
2- در رعایت و اجرای کامل قوانین، مقررات و ضوابط اداری و پرهیز از هرگونه استفاده نابجا از موقعیت شغلی و تبعیض در تعاملات و ارتباطات کاری پیشگام بوده و به حفظ اطلاعات، ارزشها و اسرار سازمانی پایبند باشیم.
3- با درک صحیح از مسئولیت خطیر و ارزشمند خویش، در راستای صیانت از سرمایههای شرکت و ذینفعان و درجهت نیل به اهداف عالی سازمان و توسعه پایدارگام برداریم و درحفظ و انتقال این سرمایه به آیندگان کوشا باشیم.
4- اندیشهمان در مدار اعتدال، تصمیماتمان بر مبنای تدبیر و رفتارهایمان در چارچوب قانون، همراه با حفظ شأن و کرامت انسانی باشد و از تندروی، شتابزدگی و خودسری پرهیز کنیم.
5- از توانمندی خود در جهت افزایش آموخته ها، بهبود نگرش، پرورش مهارتها، تولید دانش، خلاقیت و نوآوری استفاده نموده و خود را برای پذیرش مسئولیتهای بزرگتر مهیا کنیم.
6- سطح دانش خود را مبتنی بر توسعه فناوری صنعت روانکار و ضدیخ، در بالاترین حد ممکن حفظ خواهیم نمود و دائما در حال پایش نوآوریها، به روزرسانی خود و افزایش بهره وری خواهیم بود.
7- در رعایت اخلاق حرفهای کوشا بوده و در برابر دیگران بهخصوص همکاران، تامین کنندگان و مشتریان صمیمی و فروتن بوده، حقوق و نیازهای آنان را محترم شماریم و با احساس مسئولیت و تعهد کاری در انجام وظایف و با تکیه برفرهنگ نقدپذیری، پاسخگویی، مسئولیت پذیری و اعتماد متقابل همواره توام با احترام رفتار نماییم.
8- با وقت شناسی در انجام تعهدات و فعالیتها و خوشرویی با همکاران، وقت و حقوق دیگران را پاس بداریم و از پوشش زیبا و متناسب با فرهنگ ملی و سازمانی استفاده کنیم.
9- فضای کار را امید آفرین، به دور از تنش، دلپذیر و متناسب با شئونات انسانی سامان دهیم.
10- همواره رازدار، صادق و امانتدار باشیم و در همه امور خود را همراه و همدل شرکت بدانیم.
11- پایبندی به کار و تلاش، التزام به اجرای درست و به موقع تعهدات، احساس مسئولیت و تعلق نسبت به سازمان، ایجاد توازن بین منافع فردی و سازمانی، انضباط، خدمت رسانی، مشارکت، تصمیم سازی و تصمیم گیری در راستای تحقق اهداف شرکت را وظیفه خود بدانیم.
12- در سلامت جسم و جان خود بکوشیم و با همتی بلند، درستکاری و وجدان کاری، به وظیفه خود عمل کنیم.
13- به مسئولیت خود در قبال جامعه ایمان داریم و به وظایف خود در حوزه مسئولیت های اجتماعی عمل خواهیم کرد. مدیرعامل : سیدحمیدجعفری
ISO 17025:2017
ISO 9001:2015
ISO 14001:2015
ISO 45001:2018
ISO 29001:2020
HSE-MS (Repoer No. 210)
شرکت دانش بنیان افزون روان فرآیند از مجموعه شرکت های گروه صنعتی و بازرگانی افزون با ظرفیت ذخیره سازی و فرآوری سالانه 15000 تن سیالات روانکار و 8000 تن افزودنی سیالات خنک کننده و محصول نهایی ضدیخ ،در زمینی به مساحت 23300 متر مربع در شهرک صنعتی شکوهیه قم در اسفند ماه 1396 بنا نهاده شد و از آبان ماه 1400 آغازبه بهره برداری و تولید نموده است . این شرکت به همت متخصصان و کارشناسان با تجربه خود پس از 3 سال تلاش و تحقیقات مستمر و دریافت مشاوره از شرکت های معتبر بین المللی به عنوان شرکت دانش بنیان معرفی و در سال 1402 به پاس فعالیت های تحقیقاتی خود در عرصه تولید انواع بسته های افزودنی سیالات خنک کننده ، به عنوان شرکت دانش بنیان فن آور ارتقاء یافت.
براساس سیاست گذاری انجام شده توسط گروه صنعتی و بازرگانی افزون مدل کسب و کار این شرکت B TO B در نظر گرفته شده است
مدل کسب و کار business-to-business مدلی از کسب و کار است که در آن، تمرکز بروی فروش عمده محصولات و خدمات به دیگر شرکتهاست. تمامی فرآیندهای تجاری عمده فروشی و یا تامین نیازها توسط یک شرکت به شرکتهای دیگر را میتوان ذیل این مدل کسب و کار به حساب آورد.
واحد بهداشت افزون روان در حوزههای بهداشت حرفهای، محیط و مشاوره فعال است؛ خدماتی چون معاینات طب کار، پایش محیط، ارگونومی، تعامل نهادی، پایش آب، سمپاشی، بازرسی اماکن و مشاورههای تخصصی درمانی، روانی و تغذیه ارائه میدهد.
اشتراک گذاری:
این واحد درسه حوزه اصلی بهداشت حرفه ای، بهداشت محیط و مشاوره مشغول فعالیت می باشد.
به منظور رفاه حال کارکنان کلیه مراحل معاینات طب کار اعم از نمونه گیری آزمایش ها و نیز معاینات (به جزاودیومتری) در محل خانه بهداشت شرکت انجام می شود و بدین منظور ضمن تخصیص مکان مربوطه نسبت به تامین تجهیزات لازم نظیردستگاههای اسپیرومتری ، نوار قلب ، تابلوی بینایی و . . . ازطریق شرکت های معتبرطرف قرارداد و در زمان انجام معاینات ادواری همکاران ، اقدام شده است . نظریه نهایی معاینات هر فرد نیز با ویزیت متخصص طب کار صادر می شود.
شناسایی و تدوین استراتژی نمونه برداری عوامل محیط کار توسط کارشناس بهداشت حرفه ای شرکت و انجام فرآیند اندازه گیری نیز توسط شرکت های معتمد مرکز بهداشت صورت می گیرد.
با توجه به ریسک فاکتورهای موجود در برخی از پوسچرهای کاری ضمن انجام آنالیزهای شغلی با متدهای ارگونومی اقدامات کنترلی ارزنده ای در شرکت صورت گرفته که از آن جمله می توان به جابه جایی انبارقطعات الکتریکال و ابزاردقیق، تغییرفرایند اجرای تخلیه بشکه ازماشین های حامل، خرید و تجهیز شرکت با صندلی های ارگونومیک، بهینه سازی و تامین نورلازم در دفترمرکزی شرکت و … اشاره نمود.
در راستای ارتقاء سطح خدمات و عینیت بخشی به تعهدات سازمان نسبت به نهادهای ذیربط نظیر مرکز بهداشت استان ، اداره کار ، تامین اجتماعی ، صنایع و معادن و . . . کلیه درخواستها و دستورالعمل های ابلاغی با قید فوریت و تخصیص هزینه های مربوطه در شرکت انجام می شوند . ( تعهد مدیریت )
نمونه برداری و انجام آزمایشات فصلی توسط آزمایشگاه های معتبر استان قم و انجام آزمایشهای میکروبی فصلی نیز در راستای صحه گذاری بر این روند بطور مستمر انجام می شوند.
انجام عملیات سمپاشی و طعمه گذاری علیه حشرات ، جوندگان و حیوانات سمی ، در دو نوبت کلی در طول سال، مانع از وجود حشرات و جوندگان در اماکن شرکت گردیده و در این خصوص ضمن تعهد به استفاده از سموم مجاز و استاندارد، صیانت از محیط زیست نیز مد نظر قرار می گیرد.
چک لیست بازدید های بهداشتی توسط کارشناس ذیربط طی دوره های زمانی 15 روزه تکمیل و مغایرت ها بصورت مستمر پیگیری می شوند . همچنین کلیه اقلام ورودی به رستوران اعم از گوشت و مرغ ، برنج ، حبوبات و . . . توسط کارشناس بهداشت حرفه ای مورد بازدید قرار گرفته و پس از تائید ، مجوز ورود و استفاده خواهند داشت . همچنین کنترل کارت بهداشت کارکنان رستوران و آبدارچیان از جمله وظایف این بخش محسوب می شود.
در این بخش مشاوره های درمانی ، روانشناسی و تغذیه ، به ترتیب توسط ارجاع به پزشک متخصص، روانشناس معتبر طرف قرارداد با شرکت و کارشناس تغذیه صورت می گیرد . هر یک از کارکنان در صورت نیاز به مشاوره و یا بر اساس یافته های معاینات طب کار مراجعه و رهنمودهای لازم را دریافت و نتیجه توسط کارشناس بهداشت حرفه ای مورد پیگیری قرار می گیرد.
درباره ما
شرکت افزون روان از مجموعه شرکت های گروه صنعتی و بازرگانی افزون، است که به صورت تخصصی به فعالیت های بازرگانی در زمینه افزودنی های صنعت روانکاری و روغن پایه اشتغال، دارد. این مجموعه با بهره گیری از تجربیات بیش از نیم قرن مدیران خود، از سال 1378 به صورت رسمی عهده دار مرتفع نمودن نیازهای صنایع کشور در صنعت روانکاری شده و تمرکز فعالیت های خود را در راستای ماموریت خویش تدارک دیده است.
لینکهای مفید
لینکهای مفید